Employer branding 1100-12-K13-HR-EB

(in Polish) 1. Godziny realizowane z udziałem nauczyciela: 15 godz. ćwiczeń, 2. Czas poświęcony na pracę indywidualną uczestnika potrzebny do pomyślnego zaliczenia przedmiotu (tj. wcześniejsze przygotowanie i uzupełnienie notatek; zebranie i wybór odpowiednich materiałów do zajęć, wymagane powtórzenie materiału, pisanie prac, projektów, czytanie literatury, zapoznanie się z materiałami dydaktycznymi umieszczonymi na platformie MOODLE): 10 godz. 3. Czas wymagany do przygotowania się i do uczestnictwa w procesie oceniania: 10 godz. Razem nakład pracy uczestnika: 35 godzin.

(in Polish) W zakresie wiedzy: osoba studiująca posiada: W1: zaawansowaną wiedzę o organizacji jako o podmiocie komunikowania w kontekście budowania wizerunku organizacji jako atrakcyjnego pracodawcy (K_W03)

(in Polish) W zakresie umiejętności: osoba studiująca potrafi: U1: samodzielnie planować i realizować projekty związane z employer brandingiem, w tym projekty biznesowe, a także analizuje, ocenia i wdraża proponowane rozwiązania problemów w tych obszarach (K_U08) U2: planować narzędzia emloyer branding z uwzględnieniem wiedzy na temat zachowań ludzi w organizacji (K_U07) U3: brać aktywny udział w przedsięwzięciach zespołowych, pełniąc w nich różne role, także lidera (K_U15) U4: komunikatywnie formułować i przekazywać swoje myśli, opinie i wszelkie informacje wykorzystywane w pracy zespołowej (K_U14)

(in Polish) W zakresie kompetencji społecznych: Osoba studiująca jest gotowa: K1: odnosić zdobytą wiedzę do samodzielnego projektowania działań związanych z budowaniem marki pracodawcy oraz zasięgania opinii ekspertów w przypadku trudności z samodzielnym rozwiązaniem problemów związanych z zagadnieniami employer brandingowymi (K_K01) K2: Współpracuje w grupie przyjmując w niej różne role, w tym rolę lidera czy koordynatora projektu z zakresu employer brandingu lub budowania marki osobistej (K_K03) K3: Uczestniczy w przygotowaniu projektów employer brandingowych i z zakresu marki osobistej, uwzględniając uwarunkowania prawne, ekonomiczne, polityczne i kulturowe. (K_K04)

(in Polish) Zajęcia prowadzone w formie ćwiczeń (warsztatu) z wykorzystaniem pogadanek, dyskusji, gier i ćwiczeń indywidualnych i zespołowych oraz prezentacji PowerPoint

- discussion

- practical
- brainstorming
- classic problem-solving

compulsory course

(in Polish) Podstawowa wiedza z zakresu komunikacji marketingowej

Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system:

• Description of 1100-12-K13-HR-EB in USOSweb